تست شخصیت شناسی مهندس راحله نیکپور
گسترش‌دهندگان اول روش شناخت شخصیت و تست شخصیت شناسی، کاترین کوک بریگز و دخترش، ایزابل بریگز مایرز بودند که کارهای یونگ را به‌طور گسترده مطالعه کردند و این آزمون را طراحی کردند. آنها این آزمون را ابتدا در طی جنگ جهانی دوم بدین منظور طراحی کردند تا بتوانند مناسب‌ترین شغل را برای زنانی که در صنعت نظامی کار می‌کردند پیدا کنند. سؤال‌های ابتدایی گسترش یافتند تا اینکه در سال ۱۹۶۲ با عنوان آزمون شخصیت مایرز-بریگز منتشر شدند.
اغلب پژوهش‌های تأیید کننده تست شخصیت شناسی مایرز–بریگز توسط مرکز مطالعات روان‌شناسی که توسط بنیاد مایرز-بریگز اداره می‌شود، انجام شده و در مجله متعلق به همین مرکز با نام مجله روان‌شناسی (Journal of Psychological) به چاپ رسیده‌اند. موضوعی که به صورت آشکاری بحث تضاد منافع را مطرح می‌کند. اگرچه آزمون شخصیت مایرز–بریگز مشابه برخی از نظریات روان‌شناسی است اما این آزمون فاقد حمایت گسترده محققین در حوزه روان‌شناسی است و به‌عنوان شبه‌علم در نظر گرفته شده می‌شود. این آزمون دارای مشکلات و کمبودهای علمی فراوانی است که از جمله آنها می‌توان به ضعف در اعتبار و اطمینان‌پذیری ضعیف، عدم استقلال در مولفه‌های اندازه‌گیری و جامع نبودن آزمون اشاره کرد.
دیدگاهتان را بنویسید